灯星 发表于 2014-4-16 21:14:28

请问你们公司一般通过什么渠道请外面的培训老师?

如题。

女人与书 发表于 2014-4-24 10:51:17

那你首先要明确:
你们公司是什么类型的企业类型(生产型?贸易型?还是其他?),
规模,此次参加培训的人数,参加培训的人的层次(中高层?基层?还是储备等),行业?
本次侧重的培训重点是什么(团队塑造?员工素质?基于胜任力的岗位技能提高等等)
你们培训是想实战学到东西还是想激励员工还是仅仅作为一种福利?
你们培训给的预算是多少?


明确了这些后,对症下药,有网站比如“中华讲师网”,你们地区的讲师同盟,还可以向同行打听等等。

灯星 发表于 2014-4-26 21:24:47

女人与书 发表于 2014-4-24 10:51 static/image/common/back.gif
那你首先要明确:
你们公司是什么类型的企业类型(生产型?贸易型?还是其他?),
规模,此次参加培训的人 ...

哦哦 这样呀 谢啦 我们是技术类培训呢,主要针对基层实用性质培训呢

junpingfree 发表于 2014-4-29 11:40:35

高校老师,联系培训咨询公司请专业讲师

深歌 发表于 2014-5-2 16:17:57

找专业的培训机构,让他们推荐,各个培训咨询机构擅长的内容都不一样:
比如生产制造类的,你想要台湾的老师,那么健峰、福友是比较合适的机构
比如营销方面的:上海的联纵智达是比较好的选择
比如产品研发方面:深圳的汉捷不错

当然,培训机构还有一个重要的作用是作为培训中介。
比如你们很认可一位老师,但是没有他的联系方式,可以让培训公司帮你去找
你可以多选几家进行比价,最后得到相对便宜的价格。

以上之外,平时对于培训公司的电话,自己进行筛选,留下一些你觉得还不错的机构,便于以后联系。
同时也可以从互联网上,了解一些讲师的信息,比如视频试听等来确定讲师

sunxing188 发表于 2014-5-4 16:36:14

平时有很多的培训展会,可以参加以便了解一些知名的咨询公司

faxue2004 发表于 2014-6-14 09:54:21

从培训机构协调或者内部员工培训

faxue2004 发表于 2014-6-14 09:56:21

培训要注重内部培训讲师

花火掠影 发表于 2014-6-18 17:01:25

外面培训机构挺多的,也可以在培训杂志上了解哪些机构比较好,或者是同行的介绍

butterfly320 发表于 2014-6-21 21:24:06

嗯,接触过了就可以积累合适的供应商了,或者找一个培训机构,提供你们想要的需求,就可以找到,有需要可以联系我
页: [1] 2
查看完整版本: 请问你们公司一般通过什么渠道请外面的培训老师?