【哪些企业不需要绩效考核?】
【哪些企业不需要绩效考核?】1、少于10人的小公司——老板熟悉每个人,不需要考核;2、不同考核周期员工绩效几乎无差异的企业——考核结果没差异,考核无意义;3、不考核的情况下员工已经很努力的企业——考核不会带来绩效增长,故不考核;4、管理基础很差的企业——没人做得了,故别考! 赞成!!!!! 赞同!{:5_257:} 赞同!如何看待强制分布?如果看待强制输出考核条数?如何看待考核金额过高? 如果解决做事积极性高,承担责任大,而考核几率大,工作积极性受挫的情况? 怎样定义考核?一定要落实到纸面上的才算考核吗?我的理解是企业自成立开始就存在绩效管理,当然包括绩效考核。
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