我是你的HR 发表于 2014-4-30 09:57 static/image/common/back.gif
哦，不办理这个会怎样？目前来看，只有这位同事在档案关系出了问题，据我所知，他去的也不是国企事业单位 ...
档案是对个人工作经历、履历、基本情况、奖惩、学历学位等信息的有效记载。在目前的管理模式下，档案仍然是人力资源管理的重要内容。
不办理的结果：
第一，档案成为死档；
第二，以后参加职称评审、出国政审、报考公务员或者事业单位等等都会受到影响。因为这些都需要查档；
第三，在目前的管理模式中，办理退休也是需要审核档案的。
所以，建议还是办了吧。即便是办了以后档案中没有新纪录也比死档好。
我爱书 发表于 2014-4-30 10:05 static/image/common/back.gif
档案是对个人工作经历、履历、基本情况、奖惩、学历学位等信息的有效记载。在目前的管理模式下，档案仍然 ...
哈哈，强烈认同爱书版主的建议。
我爱书 发表于 2014-4-30 10:05 static/image/common/back.gif
档案是对个人工作经历、履历、基本情况、奖惩、学历学位等信息的有效记载。在目前的管理模式下，档案仍然 ...
嗯，好，谢谢了。附带气愤的说一句，公司有点不负责，自己也不负责，哎
我是你的HR 发表于 2014-4-30 09:59 static/image/common/back.gif
这个过期了不能补办吧？只能毕业一年后办理，像我和她这样的毕业两三年了，人家说不能办了 ...
我有同学，一毕业就不管档案放在学校，然后直奔广东工作。两年后，他想把档案迁回到深圳人才市场，但是深圳人才市场需要办理转正定级的档案才能接收。所以我同学乖乖的又把档案放在学校所在地的省级人才市场挂满一年办理转正定级后在迁到深圳人才市场。所以应该是可以这样操作的。
我是你的HR 发表于 2014-4-30 10:09 static/image/common/back.gif
嗯，好，谢谢了。附带气愤的说一句，公司有点不负责，自己也不负责，哎 ...
这个不能说跟公司一点儿关系没有，但关系也不是特别大，因为公司不是国有企事业单位，没有档案保管权，只能办理集体存档手续，在人才市场或人才中心开户头。而且现在的很多单位从主观上认为档案可有可无，等到真正用到的时候才发现问题的存在。
spcchenyue 发表于 2014-4-30 09:35 static/image/common/back.gif
根据楼主所描述的情况，你这位同事应该是离职去了国有企业或者政府机关之类的有人事档案管理权限的单位。因 ...
现在档案还起作用吗?退休金根据交纳养老保险的年限来发放,审核退休年龄可以根据身份证来,好象跟档案没有多大关系.我个人理解参加工作年限好象跟退休金没有关系了.
平安幸福 发表于 2014-4-30 10:15 static/image/common/back.gif
现在档案还起作用吗?退休金根据交纳养老保险的年限来发放,审核退休年龄可以根据身份证来,好象跟档案没有 ...
审核档案并不只是审核退休年龄。我不是做社保工作的，但据我的了解，审核档案要看以下信息，工人还是干部，参加工作时间，社会保险缴费时间，工作经历（据此判断有无视同缴费年限）等等。
我爱书 发表于 2014-4-30 10:33 static/image/common/back.gif
审核档案并不只是审核退休年龄。我不是做社保工作的，但据我的了解，审核档案要看以下信息，工人还是干部 ...
谢谢!我明白了.
我爱书 发表于 2014-4-30 10:33 static/image/common/back.gif
审核档案并不只是审核退休年龄。我不是做社保工作的，但据我的了解，审核档案要看以下信息，工人还是干部 ...
工人和干部,对女的来说退休金方面除了退休年龄不一样,其它还有不一样的吗?
我是你的HR 发表于 2014-4-30 09:51 static/image/common/back.gif
办理这个收费吧？我们这边说一年180，两年360.人事局并没有强制办，也没说这个以后涉及档案问题，哎 ...
收费的是档案管理费和办这个转正定级没有联系的，