RE:[原创] 关于要素计点法的几个疑问?
小猪猪,我爱死你了!liangwq@sina.com
发一份给我吧
不敢当啊
大量的实站经验?太抬举我了,我说了,只是菜鸟级罢了。说实话,我们公司有比较多的HR模块是由咨询公司帮我们建立的,有一个优点是,给人力资源整个的工作理清了思路,架构了框架。但外来的和尚毕竟会水土不服,而且,从HR系统的概念上说,很多模块是动态发展的,很多内容会随着企业发展的不同阶段做调整,做变更,这时候,就要求企业内部的HR们适时的调整,在原有的框架基础上做变革。
本人非科班出身,虽说毕业后就从事HR,但就薪酬考核上从事的时间较浅,虽说有以前的制度在那,不怕大家笑话,我看不懂,因为不知道它的缘由,人们说,知其然,知其所以然,而我现在呢,看到了“然”,但“不知其所以然'啊!
所以很多的理念不清,所以就到坛子里来求助各位高手呗
真的非常感谢各位的帮忙,让我解了不少的惑啊!
呵呵
RE:[原创] 关于要素计点法的几个疑问?
小猪猪很可爱,你能发给我一份吗?figuremc@hotmail.com回复:[原创] 关于要素计点法的几个疑问?
需要积分才能下啊 回复 2楼 顺予 的帖子能给我发个PPT么。邮箱是wd40606@163.com。谢 回复 4楼 小猪猪很可爱 的帖子
小猪猪,你最好了,给我也发个呗。邮箱是wd40606@163.com,谢 给我也发一份吧,谢谢,lisahe001@126.com 请求发给我一份:fengqian137@163.com 请好心人也给我发下,学习学习。luze123@21cn.com