风似萧 发表于 2014-5-15 12:57 static/image/common/back.gif
没机会接触项目怎么办
在自己负责的业务领域里深入研究，看哪些地方是可以改进的，突破的，这些都可以理解为项目。
351304869 发表于 2014-5-15 11:40 static/image/common/back.gif
要是光做事务型的工作，就像温水煮青蛙，几年过去，废了
温吞蛙的比喻很恰当。越是做得久，越没有勇气跨出那一步。还不如搏一把呢，好吧......被你激发了，如果死相难看了，你可得负责，哈哈。
不错的帖子
个人觉得挺有道理，HR首先要提高自己的专业素养和工作能力，且在公司领导的支持下开展一些有必要的工作
且要经常汇报工作（领导不可能天天看着你、知道你的一些工作，而且HR工作又难量化）
从而提高领导的HR方面的意识，并为自己调薪铺路
赞同，上个月刚加，就是因为项目型工作的增加。
351304869 发表于 2014-5-15 13:06 static/image/common/back.gif
在自己负责的业务领域里深入研究，看哪些地方是可以改进的，突破的，这些都可以理解为项目。 ...
哦 那已经开展了很多项目了。。。谢谢指点
多给自己争取机会，好好锻炼
hereweg 发表于 2014-5-15 14:45 static/image/common/back.gif
温吞蛙的比喻很恰当。越是做得久，越没有勇气跨出那一步。还不如搏一把呢，好吧......被你激发了，如果死 ...
不逼自己一把都不知道有多优秀。
你是姑娘我就负责，小伙的话，自己去撞墙。
351304869 发表于 2014-5-15 17:20 static/image/common/back.gif
不逼自己一把都不知道有多优秀。
你是姑娘我就负责，小伙的话，自己去撞墙。 ...
太现实了......默默的扔出一块肥皂。
hereweg 发表于 2014-5-15 17:21 static/image/common/back.gif
太现实了......默默的扔出一块肥皂。
干HR一定要比干销售的还要现实
我个人认为你讲的很有道理