lang11 发表于 2014-5-15 13:05:18

孕检时间该如何处理

  浙江杭州某公司一员工，怀孕已经五个月，经常要进行孕检，虽然该公司是双休的，但她经常选择工作日去做孕检。请问孕检时间算是工作时间、病假还是事假？

四眼仔David 发表于 2014-5-15 13:56:59

国家相关明文规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

需要注意：相关规定没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
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