helenho 发表于 2014-5-20 18:04:00

员工离职时，多享受的年假能从工资中扣减吗

基本情况： 我公司规定员工一年可享受12天的年假。现有一员工5月底将离开公司，但他至5月30日共计休的年假有8天。
问题：对于国家规定的5天年假的规定，如果多休了是不能扣减的。但是我们可以扣除公司优于劳动法规定给予的年假天数吗？ 即我们可以从其工资中扣除8天-5天=3天的工资吗？

冲大梁的 发表于 2014-5-20 22:02:58

国家有规定，福利假与法定假多休了的不能扣除，算用人单位单位白给的。

hxf731 发表于 2014-5-21 09:08:55

年休假相关规定中有规定，企业提前给予员工员工的年假，在员工离职时不能扣回

但是我们公司其实也在员工离职时，将员工多休的年假进行扣回

四眼仔David 发表于 2014-5-21 09:09:08

那是你们自己给员工的福利，给错了可以，提前给的不行

平安幸福 发表于 2014-5-21 11:12:02

多扣是不行的。但可以考虑从休假制度上避免这种问题的出现。
我们公司的休年假制度规定，每年的年假按季度分摊使用。比如2014年有10天年假，则每季度最多只能休2.5天。每季度未休的剩余年假可积累于当年的看底前全部休完。

lang11 发表于 2014-5-21 11:33:01

给了，就作为福利，让离职员工念你的好。

funy 发表于 2014-5-21 13:32:26

这个肯定是不能扣的
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