jidushan_0 发表于 2014-5-21 12:11:24

求职者学历是统招与非统招（自考等）

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-6-27 14:25 编辑

请教论坛的HR大神们，关于求职者学历是统招与非统招（自考等）的观点：
                                    
如果不是统招本科，是直接PASS还是给求职者与其他统招学历求职者一样的机会呢？
                                 
在下所在的行业是IT行业，问题也是关于软件工程师招聘的，望大神们给点建议，谢谢！

britie 发表于 2014-5-21 12:18:57

根据适合的候选人数量来决定，如果有足够合适的候选人数量，统招优先，利于提升公司整体素质形象；

如果候选人数量不足以支撑招聘进度，适合的候选人才是关键，学历不重要。

李从金 发表于 2014-6-23 17:44:07

能力为第一，学历只代表过去。

子苒儿 发表于 2014-6-24 18:30:27

相结合，更重视能力。

stell2011 发表于 2014-6-27 09:59:48

我们都是根据过往的工作经验与服务的公司来判断，学历只是次要因素。

spcchenyue 发表于 2014-6-27 14:32:11

学历都是次要的，工作能力，解决问题的能力才是王道啊。这既是给别人机会，也是给公司机会。我估计很多公司的老总都不一定是全日制的学历。

619012356zyq 发表于 2014-7-18 17:50:48

在学历的门槛中被打败过{:5_248:}

独自用餐 发表于 2014-7-21 08:43:17

能力和工作经验和业绩第一
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