事假扣钱天数有何不妥
请教一下各位HR：我所在的是事业单位，单位一个职工在一个农家乐度周末，被一个喝醉酒的男人捅伤，住院耽搁了近2个月没上班，给单位请了事假。4月份全月不在岗，我按每天50元，按30天扣发了他的岗位工资。他觉得应该按实际22天计算，今天跟我理论了很久。
我建议他应该向对他造成伤害的人，追究民事赔偿。
请问我按30天扣，有何不妥？
你们公司制度中事假是怎么规定的？事假可以不发工资。企业是这样规定，不知道事业单位有没有特殊规定 工资怎么会按照30天结算了，周末是没有工资的，所以按照当月实际工作日。比如四月份，实际上就是22个工作日。
另外为什么全部扣除呢，这虽然是其他人引起的，也能算病假的或医疗期的。
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