hipyn 发表于 2014-7-29 16:57:43

这是什么律师呀，这个跟师娘学的吧！

诚实007 发表于 2014-7-29 17:03:36

这个应该是先签订劳动合同，同时签订试用期协议的，因为试用期包含在整个劳动合同的时间段里的

试用期协议只是为了规范员工试用期而已，不能作为一个单独合同出现吧

四眼仔David 发表于 2014-7-29 17:14:53

coco123654 发表于 2014-7-29 16:49 static/image/common/back.gif
完了，躺着也中枪。仍签订实习协议且2个月后签订正式合同，正式合同的生效日期是实习协议的结束 ...

你的这个，公司操作无错误。
如果你还没有毕业拿到毕业证或者处于实习生实习期，你只能签订实习协议，待拿到毕业证之后才能签订正式劳动合同。第一次签订真是劳动合同的时候，可以约定使用期。即使你之前是在公司实习工作一段时间。

biger0028 发表于 2014-7-29 17:28:42

律师水平需商榷{:5_228:}

ztt116109 发表于 2014-7-30 11:30:13

你的理解正确，应该跟员工签定劳动合同，可以在合同按照劳动法中规定预定试用期，就可以啦。

莲花_qiu 发表于 2015-9-8 11:39:21

确实，很容易就形成无固定期限合同条件的

枫行 发表于 2015-9-8 15:43:26

试用期是含在劳动合同期限里的，不能单独签试用期协议的，这个律师太坑了。
页: 1 [2]
查看完整版本: 请教个关于劳动合同的问题