为中人网及各位会员提几点建议:
中人网开办以来得到了大家的支持及参与,这是很值得各位编辑高兴的.但不知大家是否有我这样的感觉:一、我觉得中人网的会员提出问题的情况真的很少,不知究竟是积分所害的，还是大家都没有问题？
二、精英论坛开设以来，各位被称为精英的人大部分都没有尽到自己的一份职责，对于很多会员提出的问题，都没有回复，枉称“精英”。
三、是否可以借鉴一下世界经理人里的人力资源论坛，那里的HR们都会将自己在工作中的一些实际问题，详细地写出来，大家看到后，有好的点子或方法会回复，而且也相对比较详细，可参考操作的价值比较大。只有这样，才能促进大家的专业水平，达到相互交流的目的。毕竟每一位HR都不可能所有企业都任职过，所以也不可能什么都懂，每个企业都有其异与他人的特性，这种交流就可以迅速地提高大家的专业水平，并对其他行业的HR状况有所了解，万一有一天转工，也可以总结出一定的经验及方法！
四、建议在HR沙龙中，各位能把问题写得详细一点，这样才能得到更好更多有价值的帮助！
以上是我个人的意见，不到之外，敬请大家见谅！
谢谢海棠的建议
我们会参考您的意见修改会员俱乐部有关规则。支持
这个建议比较好，而且可以根据其使用价值得到更高的积分或奖励。
因为中人网的目的就是能够共享、共谈。应该这样
与不这样案例讨论也失去了价值赞同
同意文中观点，中人网的内容应详细些，通过不断发展办成国内一流的HR网站。
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