夏晴-- 发表于 2014-6-15 18:04:42

薪酬绩效难题

电商企业薪酬绩效问题，如何通过薪酬绩效方式，激励员工，提高工作效率，工作业绩呢
有没有服装电商企业薪酬绩效方案参考呀，或者大家能否讨论下如何做呢，我们只是小型服装电商企业，在此谢谢大家，谢谢大神们，

夏晴-- 发表于 2014-6-15 18:07:37

交流QQ1971841909

tonycheungchn 发表于 2014-6-16 21:32:05

问题太大了，能说的详细点吗，具体遇到了什么问题？

250166617 发表于 2014-6-17 17:25:37

谢谢楼主

平安幸福 发表于 2014-6-25 15:52:09

考核的目的是激励，多劳多得。从企业的行业特点来分析考核，如果一个企业实行的是计件工资，那考核就很简单，按照工作完成情况来计算薪酬。有的企业不能按照计件工资来设计薪酬模式时，如果想让考核在月度工资中体现出来，在薪酬的结构上就要有绩效工资，至于绩效工资占多大比例就要看公司老板对绩效的态度。
页: [1]
查看完整版本: 薪酬绩效难题