实行劳务派遣的优势及好处
《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解与仲裁法》等新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生着深远的影响。严重影响了企业的用人灵活性，同时新法对试用期无固定期限劳动合同以及社会保险等等的规定，给企业带来了很大的风险。此时劳务派遣也就变成了企业合理规避风险的有效方法之一。
劳务派遣又称人才派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位 ... 这个后面怎么就没有了啊？ 劳务派遣的好处就是，可以把非核心业务外包，交给专业的外包公司去做，节省出人力、物力、财力集中于核心的事情，专业分工，实现高效运作，是以后的趋势和方向 好帖，顶一下，支持楼主
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