如何利用旧的目标管理与绩效考核
其实我们有一整套的目标管理与绩效考核,但是目前看来好象有点失效了,我是新接手的,不知道应该如何开展工作。请教各位前辈。楼主要尽量把一些情况描述清楚,这样才方便其他家人给你提供建议或者帮助哦。比如公司大致的规模,经营业务,绩效考核失效的原因等等。 目标管理;http://news.91job.com/shownews12690.html
绩效考核:http://news.91job.com/listnews.aspx?keyword=%u7EE9%u6548%u8003%u6838
我只能提供这些了,楼主看看
页:
[1]