哦吗噶的_nm 发表于 2014-7-2 09:56:53

元老级员工技能跟不上公司发展节奏，抵触改革，怎么办？

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-7-2 12:51 编辑

元老级员工技能跟不上公司发展节奏，抵触公司改革，该怎么办？

spcchenyue 发表于 2014-7-2 12:52:34

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-7-2 14:24 编辑

这位元老级的员工有这么大的影响力吗？能阻止公司的发展和改革吗？

四眼仔David 发表于 2014-7-2 13:59:18

2个选择：
1、如果快退休了，那就安排个闲职，养着吧
2、如果养不起或者没法安排，既然已经跟不上公司技术要求了，那就只有淘汰掉咯~

管水 发表于 2014-7-2 14:12:52

不想辞退的话，要做好安抚工作，最好是老总自己亲自出马，安排到同级他能胜任的岗位上面去。

a412537321 发表于 2014-11-30 15:12:26

不想辞退的话，要做好安抚工作，最好是老总自己亲自出马，
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