懒猫琪琪 发表于 2014-6-30 10:54:11

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sikaozhe11 发表于 2014-6-30 12:52:59

以理服人,很重要。

spcchenyue 发表于 2014-6-30 14:15:10

形象生动的案例,赞一个。

学习与充电 发表于 2014-6-30 16:32:51

同级别之间处理事情也是给予互助,又给予犯错员工机会,不错!

子其 发表于 2014-6-30 17:06:37

很不错的一篇制度严肃性与管理人性化结合的文章

jason.hu 发表于 2014-6-30 17:15:58

好文章,通过举例生动的明理,赞一个

双人“鱼” 发表于 2014-6-30 17:41:14

学习了,谢谢!

超逸绝尘 发表于 2014-6-30 17:45:59

有点意思。

天天向上大斌 发表于 2014-6-30 18:00:48

很受益

兜兜 发表于 2014-6-30 22:57:24

非常有用的事例,高明的处理方法,赞一个。
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查看完整版本: [系统转发] 如何用艺术的管理手段处理员工犯错?