拖欠农民工工资，如何仲裁？
这是发生我身边的案例的其中一个。主人公我暂且叫他小Y。小Y初中毕业就开始四处打工，直到2001年2月在Z城的一家民企里从事精加工工作。因为技术好，一直得老板的信赖。直接2014年，公司经营困难，经常拖欠工资，最近一次已经拖欠了2014年4月及5月的工资。（工资2500元/月）
小Y本是家村人，孩子也即将高考，生活压力也大，和公司协商离职，但公司最多补偿1万元，并支付拖欠的工资。小Y觉得太少，只好去寻找法律援助，要求公司支付2001年2月至2005年4月未交的保险，支付拖欠的工资，并支付2001年-2014年的经济补偿。
律师帮助小Y写了仲裁申请，而当地人社部门说因为小Y没有和公司解除劳动关系，且2005年以前的保险超过了追偿时效，所以小Y最终可能得不到经济补偿金。
所以想请教各位大侠，有没有经历过这样的事？小Y申请仲裁能否获胜？ 1、劳动合同法规定，公司未足额支付员工工资的，劳动者可以以此与用人单位解除劳动关系，同时可以要求用人单位支付经济补偿金。--- 你说当地人社部门说没有解除劳动关系，也对，因为公司没有跟他解除，但不等于员工不可以去解除。
2、关于社保，拿得到的可能性基本=0。让公司用钱来补，仲裁肯定不会这么判，没法律依据，最多就是让补缴。补缴也补不了多少，而且员工自己也要涛腰包支付个人部分，亏~ 当地的仲裁机构真不为老百姓办事啊，
仲裁要有证据，拖欠工资是事实，提供工资发放凭证。双方协商也要留有证据，不能空口说白话。十多年的工作年限1万元就想解决，这企业真够懂法的。 很明显，当地的人社部门被企业老板买通了，
页:
[1]