什么原因导致面试失败
很多人面试的时候，都觉得自己表现得很好，但是却没能通过，原因是什么呢，我们试着来分析分析！ 漫无目的有的人，特别是毕业生，自己想要找什么样的工作都不知道，只是撒网一般地投简历，这样十有八九都不能成功，因为你去面试的工作，不是你急切想到得到的，你就不会100%去应对。 对企业一无所知 卓众猎头提示，去面试之前，应该先了解企业的相关资料，否则面试的时候，面试官的问题都回答不出来，怎么还可能得到工作呢？ 要求太高有的人，可能听说同学或者朋友的工资怎么样怎么样了，于是也希望自己的工资能够到达怎么样的一个层次，去面试的时候，要求的薪资就会说得比较高，但是自己所在的行业是不能到达这样的高度的，企业就肯定给不到。 自以为是 有一些职业经理人，认为自己是高层管理岗位，面对HR面试的时候，就摆出一副傲慢的态度，这样肯定就不行了，即使你真的很厉害，HR也不会给你通过初试，他们会找出很多理由告诉老板，这个人不行！ 简历有虚假每个人的简历都会有水分，但是这些水分不能太多，或者说不能太夸张。否则一旦被面试官发现，就不可能被录取了。
知己知彼方能百战不殆，首先要了解目标企业和所招聘的岗位，是否适合自己，包括企业的经营业务、管理模式、工作环境等，然后再看这些因素是否符合自身的需求。总之，要知道自己需要什么。 说的不错，作为HR本身也可以借鉴
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