如何正确看待学历
我们一直是在招聘第一线的，每天看无数的简历，经常参加各种招聘会，有事也会遇到一些条件，综合素质不错的求职者，但是学历没有达到公司领导的要求，后来放弃了这个求职者，从我的角度来说，感觉比较可惜，可是领导总说我们的高度不够，为了企业的发展，为了……我们一定要提高员工的学历，现在除了几个基础岗位(例如：保安，保洁，电工)其他的岗位基本都是要求本科学历，而且近几年很多企业在招聘时也对学历的要求都在逐步提升，从原来的可以胜任这个岗位的工作逐步演化成为一种比拼员工学历的战争，近期了解到国外的招聘情况，国外一直是能力优先，只要你能胜任这个岗位的工作，什么条件都能放宽，为什么国内和国外在很多事情上都有如此大的反差呢？那这样下去，中国的那么多所大专院校，高职高专院校是否都要升级到本科学历或关门呢？他们的毕业生就业将会面临多么大的压力呢？学历证书是求职者展示自己受教育的信号，如果学历证书丢失了，而且还没有校方开具的证明，请问如何展示呢？空口无凭，如果仅仅说自己丢失，又没有校方证明，那么也不难保证别人说自己是哈佛牛津大学毕业，但学历丢失！ 哲学上有一条规定，凡是能被推翻的道理，那么一点点漏洞，都不能称之为真理！很明显，号称丢失证件的人，漏洞大了去了！ 有一个博士毕业后分配到一家研究所工作，他也成为了该研究所学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副两位所长在他的一左一右也在钓鱼。他向两位所长微微点了点头，心想这两个本科生，有啥好聊的呢?不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地飘到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘了回来。怎么回事?博士生又不好意思去问，自己是博士生哪!过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面到了对面的厕所。这下子博士更是差点昏倒，他暗忖：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?不久博士生也有些内急了，这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨。他心想：我就不信本科生能过的水面，我博士生就不能过。于是他鼓足勇气，勇敢地学两位所长那样飞也似地跑向水塘中，只听到“咚”的一声，博士生栽到了水里去了。两位所长赶紧将他拉了出来，问他为什么要跳到水里，他问：“为什么你们可以从水面上走过去呢?”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水，那些木桩正好淹没在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”学历只代表一个人过去的学习经历，学历并不能代表一个人的做事能力，只有在实践中不断学习才能积累做事的能力。尊重经验的人，才能少走弯路。只有虚心，不自以为是，才能在先行者身上学到真经。学历再高，如果没有经过实践的历练，没有虚怀若谷的空杯心态，就一定逃脱不了自取其辱的结局。学历再低，只要有真本事，去到那里都能吃得开。因此可知，文凭的高低并非与能力的高低划等号。相信聪明人都会明白这个道理的。学历并不能代表能力的大小，学历代表的是学习能力的高低，用楼主的例子，问不问局长是和学历没关系的，以为“我就不信本科生能过的水面，我博士生就不能过”这样低情商的博士生还是很少的。如果局长说木桩是按北斗七星布置的，一个博士生就能根据一个木桩判断出剩下木桩的排列方式，换个高中生就得需要你再跟他讲讲北斗七星是怎么排列的。
高学历证明学过的知识多，掌握的知识相对也多。没有高学历虽然不能直接证明掌握的知识少，但是也无法证明掌握的知识多，且掌握知识不如高学历的概率很高。仅此而已。
以上说的是指的常规情况，楼主再拿出些奇葩人士来讨论的话就没法说了
;P，看看身边，这样的人多的事。
自以为名校名专业，就沾沾自喜，洋洋得意，殊不知学习是一辈子的事情。 其实蛮多企业是如此的，我们公司也是。可能高层都是名校毕业的，所以形成了这种圈子！ 我们公司学历不符合，人再好也没有用。不知道说什么好
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