职场上必知的规则
1．要求下属做到的，领导者必须率先做到。如果领导自己不能做到，平时别人要做到呢？比如每天工作都要做总结，领导自己不做总结，下面的人就很难坚持去做总结。 2．榜样的力量是无穷的好榜样的力量是无穷的，坏榜样的力量也是无穷的。所以，不要让那些负能量表现出来，否则得到的后果也许很糟糕。 3．行动与权力既然要做榜样，那么，应该以什么手段来做榜样呢？与其用权力影响下属，不如用行动影响下属。 4．事必躬亲是不必的卓众猎头认为领导者决不需要事必躬亲，而是运筹帷幄决胜千里，激励员工，要他们做好自己的事情。管理就是激励他人高兴，高效的为自己做事。 5．关于优缺点有的下属虽缺点不明显，但也找不到突出的优点；有的下属虽缺点明显，但优点也很突出。相比之下，后一类下属往往会将工作干得更加出色。 6．不敢表达意见下属有意见，不一定是坏事，反而很多时候，有意见提出来，表明这个团体很融洽。而领导者一到场，就都鸦雀无声，说明领导平时太“专制”了，这样的团体，团员一定感受很压抑，不能存在很久。 7．营造氛围下属不同机器，不是在做机械运动，他们的活动轨迹千变万化：情绪愉快时，即使脏累繁重的工作也无怨言；心境不佳时，哪怕是举手之劳也要算计。领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。 8．拍马屁人在没有当权时，都厌恶拍马屁者，但一旦当权，又都喜欢拍马屁者。要知道，拍马屁的真正目的，都是为了自己上马。
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