helenrr 发表于 2014-7-8 13:28:29

大家来谈谈如何有效提高候选人与岗位的匹配度

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-7-9 11:03 编辑

看到这个命题，我想了又想。有限的知识体系中只想到这么多：

1、全面有效的岗位分析；
2、合适的招聘团队；
3、科学的面试过程。

以上这些略显单薄了点，寻求各位大侠们来指点一二！
在此先谢过！

helenrr 发表于 2014-7-9 13:46:58

额，没有回复。自己顶顶看。

福州寒流 发表于 2014-8-2 00:03:31

可以参考一下《华为的人力资源管理实践》
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