合资投行招聘HR
岗位职责：1. 日常薪酬发放、社保、公积金缴纳、中外籍员工商业补充险、个税申报等工作的维护；2. 劳动关系管理，劳动合同、保密协议签订，与内外部律师配合，就各类劳动关系问题提供解决方案；3. 执行同行业市场薪酬调查；4. 协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；5. 协助人力资源总经理制定公司人力资源各项政策； 6. 落实绩效考核制度，组织年度绩效考核工作；7. 制定年度培训计划，实施培训方案，并组织完成培训课程； 8. 参与本部门的日常事务管理、部门资金的预算和控制等工作；9. 其他领导交办的各项事务； 任职要求：1. 全日制本科以上人力资源、心理学等相关专业学历；2. 6-8年左右的人力资源相关工作经验， 有证券行业工作经验优先，熟悉人力资源各模块；3. 能够充分调动下属工作积极性，对部门员工工作给予指导；4. 中英文书写能力强；5. 工作积极主动,沟通能力强，具有独立判断问题解决问题的能力，具备团队协作精神。联系方式:有意应聘者,请将简历（带照片）发至sunwaterjessica@sohu.com，并请在邮件标题标明:应聘者姓名+HR。
页:
[1]