[原创] 急聘人事经理--上海知名教育集团.
主要职责:确保人力资源部门的有效运行
> >- 建立、维护人力资源日常规则.
> >- 设计公司人才战略，选拔合适的人员补充公司空缺的岗位。
> >- 实施绩效考评.
> >- 管理公司的福利系统.
> >- 公司培训和发展计划的实施，并建立高效的内部培训团队。
> >- 对外方员工提供有效的帮助，使其能正常工作。
> >要求
> >- 学士学位以上，相关专业毕业。
> >- 五年以上相关工作经验。
> >- 熟悉当地的劳动法规。
> >- 良好的沟通技巧、谈判技巧和团队意识。
> >- 良好的人际交流，问题分析、处理能力。
> >- 良好的客户服务意识。
> >- 英语听、说、读、写流利。
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