这是否关乎专业问题？
之前就有耳闻，在很多的民营企业中，会出现熟人介绍，什么老板的亲戚啊，什么区局长的家属需要安排一个啊这类的事情，但入职近三年，几乎没有此类事情在我司出现，一直还比较庆幸。但，最近，隔三差五就会有一些政府机关，集团领导家属之类的人直接将人带过来让安排岗位或者硬塞份简历。如果有相应的岗位空缺还好，但是现在编制很紧张，一个萝卜一个坑，根本没有空余的岗位去安排，我很无奈，过去找领导说明情况，领导一直以来的看法就是但凡遇到这类人，要先电话过去，约人家过来面谈，以示尊重。
但是，我纠结的是，没有任何岗位可以安排的情况下，约过来的意义何在？
领导觉得人力资源不专业，我想请问，如果遇到这类事情，专业的方法何在？？？
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