思者独行 发表于 2014-7-16 16:55:56

关于行为面试题

俺是一家工厂的HR，在做招聘，每年招的技术员会比较多，但自己总有个感觉，自己在独立面试技术员的时候，尝试用行为面试题切入，总是感觉效果不太好，可能是受困于求职者文化水平的原因吧。不知道有没有类似感觉的童鞋呢？希望有高手能指点一二，感激不尽！{:5_146:}

ycdbkun 发表于 2014-7-17 07:54:14

面试结束后，面试官应该能够回答出三个问题，一是能不能做？二是愿不愿意做？三是否合适？
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