天天来
有些一星的也很好!我想问
有高星级的会员愿意帮低星级的找文章吗,那样会违规吗?250
!
250分行吗300
300知已。
以下是引用611018在2002-8-6 10:35:20的发言1、做HR不一定非要班科出身,很多学历不高但熟悉企业主要业务的HR经理就做得很成功。
2、对于本科毕业生而言,不管读的是HR,还是其它的理科、工科、文科,只要不是混文凭的,就应该具有学习能力,花上两三年时间打好HR专业基础,同时多接触所在企业的关键业务,应该能够成为一名称职的HR工作者了。
3、要成为出色的HR经理,首先必须是称职的HR工作者,并有HR专业功能主管的专业积累,一般需要五年以上的磨练。
4、就目前中国企业的情况来看,高级HR管理人员多数不是直接从HR人员中培养出来的,一般来说,人力资源部经理是HR人员职业生涯的转折点。
5、不要迷信职务,要根据你承担的责任来给自己定位。如果你在一个规范的大型企业干上五年的HR助理,可能要比在不规范的小企业干上十年HR经理强的多!
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努力
250250分就可以
如果不能一下升到四星五星也没有关系,看看下面的网站对你会有帮助的
http://www.allnetcn.com/cgi-bin/glxx/data/home.plhttp://www.denglongmen.com/index_new/index2.htm
http://www.e-work.com.cn/hr/default.htm
http://www.sjd.com.cn/management/biz2.htm 在它的管理文章中有一些很好的东东