lemon822 发表于 2005-8-18 12:05:00

[原创] 薪酬体系的建立

各位朋友:
    您们好!
    我公司是从事电力综合自动装置的公司,以前公司采用预算模式的薪酬体系,但现在老总要我们拿出(固定+浮动)的模式.现最关键的是如何定这个比例?既要保障员工的生活,又让企业减少风险.固定又包含了基本+岗位.以前公司按70%发放员工每月的工资,余下的30%到年终根据经营情况下发年终奖.请大家赐教,我该怎么做合理,也想向大家学习你们所在公司薪酬优秀的地方,同时帮忙出出主意.谢谢!或发邮箱lemon822@tom.com

我空空 发表于 2005-8-18 13:49:00

RE:[原创] 薪酬体系的建立

分类、分层确定。至于当地多少，只有公司能接受就可以。关键是前面的分类分层的合理性。

adavid 发表于 2005-9-3 21:02:00

根据职位类别而定

根据职位类别而定
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