[原创] 孕妇在此种情况被解除劳动关系，如何赔偿？
我是天津经济技术开发区企业的一名女职工，自2004年10月至现公司，现已有4月身孕，公司在此期间未与我签订劳动合同（全体员工都未签），也未上社会保险（有大部分员工也未上，且我个人在原单位已上２７月社会保险），现由于经营原因，公司高层决定,暂时解散.就是将全体员工辞退，立即执行。我作为孕妇，应该在此维护自己哪些权力？RE:[原创] 孕妇在此种情况被解除劳动关系，如何赔偿？
孕妇在怀孕和哺乳期间！企业不得辞退员工RE:[原创] 孕妇在此种情况被解除劳动关系，如何赔偿？
虽然有规定女职工三期内不得解除合同,但你公司是解散,所以已不可能留在公司.因此可以法规规定,要求公司给予因解散给你造成的损失.
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