安大 发表于 2014-8-12 15:54:20

baosteelql 发表于 2014-8-12 15:51 static/image/common/back.gif
终究离不开的是管理，绩效就是管理的工具及标准。

我刚刚说的，就拿耕地做比喻，你用机器耕地、用牛耕地、用人力耕地，都是工具的问题，关键是要把地耕好，让种子可以发芽，你用宇宙飞船都没有问题

baosteelql 发表于 2014-8-12 16:06:40

安大 发表于 2014-8-12 15:54 static/image/common/back.gif
我刚刚说的，就拿耕地做比喻，你用机器耕地、用牛耕地、用人力耕地，都是工具的问题，关键是要把地耕好， ...

什么才算耕好？需要一个标准，就是绩效。
刚度娘了一下绩效的定义：绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果，以及组织结和个人(群体)在过去工作中的素质和能力，指导其改进完善，从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。

安大 发表于 2014-8-12 17:17:12

baosteelql 发表于 2014-8-12 16:06 static/image/common/back.gif
什么才算耕好？需要一个标准，就是绩效。
刚度娘了一下绩效的定义：绩效是组织中个人(群体)特定时间内的 ...

我理解的绩效是组织绩效，是一个组织所有人做事的目标，通过组织总体绩效目标，分解到各个职能、业务部门再分解到个人，个人按照既定的规则行事，通过顶层设计影响个人行为，从而达成组织绩效。是从上向下的
我理解你说的绩效，是从下而上的，都有其道理

Lucy_G 发表于 2014-8-13 14:35:59

确实，把提高绩效变成员工的主动需求最关键

安大 发表于 2014-8-13 14:47:13

Lucy_G 发表于 2014-8-13 14:35 static/image/common/back.gif
确实，把提高绩效变成员工的主动需求最关键

恩，这是历史发展的趋势，未来的人们不可能再把工作当成必须和身不由己的事情了，而会是当成事业，如果不改变观念，就会适应不了历史的趋势，但这会很远很长也很久

jackey_007 发表于 2014-9-6 01:35:33

企业：永远以人为本，为资本。
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