愚鸟 发表于 2005-8-25 19:42:00

[原创] 薪酬调研的作用！

现在人力资源部门拿到薪酬调研报告主要是用来做什么，是用来调薪定薪还是通过新酬报告来发现企业的问题。一种方式是简单的使用借鉴，一种方式是真正把这个东西完全的利用起来。希望大家多来讨论讨论这个问题。

顺予 发表于 2005-8-25 20:57:00

RE:[原创] 薪酬调研的作用！

有薪酬调研报告，当然主要是用来为公司的薪酬制度做参考的。

吃完了饭的人民 发表于 2005-8-26 14:52:00

RE:[原创] 薪酬调研的作用！

说服老板加薪，如果你够厉害的话。

zz阿峰 发表于 2005-8-26 18:02:00

RE:[原创] 薪酬调研的作用！

应该是做参考吧，制定适合公司的薪酬制度

adavid 发表于 2005-9-3 20:56:00

参考

参考

weiboy 发表于 2005-9-4 19:06:00

RE:[原创] 薪酬调研的作用！

主要是针对本公司总体的薪酬与薪酬调研报告的差距

viwomin 发表于 2005-9-5 10:09:00

RE:[原创] 薪酬调研的作用！

通过新酬报告来发现企业的问题？這個東西我沒有接觸過，希望各位大蝦們指點指點！！！
我覺得還是做調薪定薪的參考吧。這是最主要的

public 发表于 2005-9-5 14:59:00

RE:[原创] 薪酬调研的作用！

薪酬调研报告目的是为公司的调薪定薪做参考,还有就是做投资项目/设立公司时人力成本水平的参考.
但是我个人觉得,调薪定薪时参考价值不是太大,因为每个人选择工作的因素都不一样,薪水只是其中一个因素而已,还有比如:公司知名度,行业/公司前景,个人兴趣/个人职业发展等.比如说一个世界知名大企业假如提供给采购员的工资是4000元,此企业效益/前途、个人在此也能充分发挥并不断成长,另一私营企业提供6000元薪资,但其它方面都满足不了发展的要求,多数人可能还会选择4000元的前者

皇123 发表于 2005-9-6 19:46:00

RE:[原创] 薪酬调研的作用！

不好意思，我是初学者。薪酬调查到底该有谁做？

鄂西山人之咸丰007 发表于 2005-9-7 08:09:00

RE:[原创] 薪酬调研的作用！

薪酬调研报告，个人认为只是对外的一个本/跨行业同职位对比参数，提供更好的职位参选能力，对人事部门招聘以及职能部门用人有很大的帮助。
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