[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核
各位同仁，我在一家房地产企业从事人力资源工作，主要负责绩效考核，近期公司目标管理及绩效考核出了一点小问题，公司让我了解一下同行业绩效管理方面的先进经验，如有同行业的友人，请帮一下我，同时也欢迎与我交流这方面问题。很急，请大家尽快帮忙。邮箱：lovebaby@china.comRE:[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核
出了什么问题，直接说么？？RE:[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核
年初制定的计划各部门均未完成，目前整个公司工作状况很疲，年中正在修订计划，但计划修改后，能否完成，大家都不知道，计划的完成毫无保障，绩效考核失去了本身的意义，我现在对如何保障公司计划的完成很困惑，想找出一个办法，如何通过绩效考核来促进公司目标的完成。RE:[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核
3K是绩效考核的核心，即KPI（关键绩效指标）、Key objectives（关键目标）、KSA（知识、技能、态度）。做好这三个方面的工作，是实现绩效考核目标的关键。不知你出了什么问题?
我的MSN:yane313@hotmail.com.有问题大家可以探讨一下!用户“美随心变”于2005-8-31 14:02:54编辑过此帖。
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有更多的人给我提出建议吗，谢谢RE:[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核
MBO不好考。因为是基于绩效r ,
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