向左走
发表于 2005-11-3 21:12:00
RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因
老板的招聘工作没有做好,其次是培训工作做的不到位.
麦莎
发表于 2005-11-4 19:34:00
RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因
咳``~~~~
真是感到悲哀啊。
hxssn
发表于 2005-11-5 10:50:00
这是比较个别的现象吧
我承认上面说的真实性，但应该只是个别现象，大部分的大学生不是这个样子的。
Wangshengxia
发表于 2005-11-5 17:27:00
RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因
站在这位老板的立场上，这样说也不算偏激，毕竟确实是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”。
而且在大学生中，也确实普通存在眼高手低、好高骛远的现象。
有些大学生，除了一张纸文凭，其它真的是什么都不懂。
所以现在的就业形式就是高职生、有一技之长的中专生比较好就业。
如果只靠一张文凭，又不把眼光放低一点儿，就业难哦！用户“Wangshengxia”于2005-11-5 17:31:20编辑过此帖。
hannialex
发表于 2005-11-6 12:52:00
RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因
有点道理的
云梦
发表于 2005-11-7 18:35:00
RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因
是有一些
范范瑞儿
发表于 2005-11-15 21:07:00
RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因
别一棍子打死一帮人,毕竟这样的现象只是少数!
abjie1
发表于 2005-11-16 16:52:00
RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因
呵呵, 如果真是像楼主说的那样,倒真不该用他们!
crowpp
发表于 2005-11-17 12:19:00
RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因
这样的问题在社会上却是一种现象，要撤底结决这一问题最终还是要企业和学校相互努力的。学校应该提前打好预防针，让学生可以清楚的认识到自己的长处和不足、积极做好学生预就业工作；企业自身也应该多给应届毕业生一些机会；这样才能在人才问题上达到和谐平衡。
drerry
发表于 2005-11-17 15:51:00
RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因
我们公司更离谱，领导找来的应届毕业生，刚来验证件就是假的！一个应届毕业生，没办法毕业竟然造假，而领导呢，由于是自己招聘来的，碍于面子，还对他们客客气气地留下他们，这是什么世道，真正有能力的不用，仅用一些乱七八糟的，搞得乌烟瘴气！