[原创] 面临爽约应聘者...... - 第2页 - 京津地区 - 中人网

lenovohp 发表于 2005-9-19 17:51:00

我们两家公司的情况不同
感觉你们作为人力资源部在和财务部内部沟通上存有问题

lenovohp 发表于 2005-9-21 09:26:00

我觉的没必要这样做的
每个人都有对问题的不同看法啊
你们公司在这方面　　人力资源部做的很到位了用户“lenovohp”于2005-9-21 9:27:05编辑过此帖。

盈盈紫鸢 发表于 2005-9-22 17:27:00

类似这样的事情，一定要有书面的东西，否则空口无凭！
比如，可以发Email（设定为发送回执的状态），写清楚在什么时间之前回复，并告知结果，否则将视为他自动放弃机会！
这样会减少扯皮的显象～
作为HR要学会保护自己！

xulina 发表于 2005-9-23 09:48:00

但是这个方法我认为是在拒绝面试的人这样做比较好应聘初试、复试后接到录用的人这样做方法欠妥

希望和你进一步探讨！

lenovohp 发表于 2005-9-26 14:33:00

十一临近
祝各位节日愉快!

lenovohp 发表于 2005-9-29 15:19:00

放假了
大家可以好好休息了

大家都有什么计划呢说出来分享一下

lenovohp 发表于 2005-10-8 11:42:00

lenovohp 发表于 2005-10-12 17:34:00

lenovohp 发表于 2005-10-14 11:06:00

lenovohp 发表于 2005-10-19 14:20:00

最近忙晕~~~~~~~~~~

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