大鹏展翅-008 发表于 2005-9-2 11:49:00

工资到底由谁管？

让人气愤：我到财务部拿工资表，财务部说那是机密。我是主管人事劳资的，我想我有看工资表的资格，大家认为呢？这样的财务是不是白痴？用户“大鹏展翅-008”于2005-9-2 12:08:14编辑过此帖。

顺予 发表于 2005-9-2 16:07:00

RE:工资到底由谁管？

不必在意吧。

有许多企业的工资都被财务管着。呵呵

不丢 发表于 2005-9-2 17:13:00

RE:工资到底由谁管？

呵呵，有同命相怜的遭遇啊

腾飞酷 发表于 2005-9-2 17:27:00

RE:工资到底由谁管？

你说得没错，但言词不要太激烈，以理服人啊！

高密度 发表于 2005-9-2 21:28:00

RE:工资到底由谁管？

工资被财务部管?太离谱了吧.人力资源部不是作薪酬设计和控制的吗,这样的公司,人力资源部倒很轻松,不过职责倒丢了一大半.不合适.
在我们公司,人力资源部造表,财务部只管发放,

adavid 发表于 2005-9-3 19:02:00

看公司习惯，在人力资源部跟合适。

看公司习惯，在人力资源部跟合适。

思杨 发表于 2005-9-5 11:51:00

RE:工资到底由谁管？

没什么好奇怪的，我们公司的工资，只有试用期的人力资源知道，转正以后就不知了，这已经是不错的，还知道点，我的前任连别人的工资都不清楚的，财务也不知道，做工资的是行政经理，老板的妹妹。

采荷晚归 发表于 2005-9-5 12:48:00

RE:工资到底由谁管？

1.人事部门造工资，财务部照表发放。
2.或者人力资源掌握工资基数，报工资素材，财务部造工资表，但工资表在发放前需由人事部门核准签批，以降低失误率。
感觉以上两种比较科学。

K.E.N.T 发表于 2005-9-5 12:58:00

RE:工资到底由谁管？

人力资源部来出薪酬的政策和发放原则，具体制表有财务部的工资会计来做，人力资源部最后审核，审核的目的主要是对人力资源成本做到心中有数，控制起来也容易
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