[转载] 别轻易说辞职
又给大家带来职场经验了，工作还没找到但是见识却长了不少，有了这些日子我在中华英才网的摸爬滚打，我觉得自己仿佛已经是个职场老手了，呵呵，走在英才成长路上的我，为了自己的明天，努力~~~工作低潮难免都有，沉不住气的人就会忍不住说要走，而老嚷着说要走的人，稳定度太差，实在不能托付大任。
最近她老爱把“辞职”挂在嘴边。
“烦死了！真想辞职”、“反正都要离职了，管那么多干什么！”
同事之间都这么熟了，谁不知道问题出在哪。公司老板和大家不对盘，总是和员工的意见相反，出钱的人最大，而她们是执行者，明明知道问题所在又无法反应。
于是她们把一首歌词改编来调侃老板：“十个老板七个傻、八个呆、九个坏，只有一个人人爱……”剩下那个若不是大家梦想着能与他谈恋爱的黄金王老五，就是亲切得像祖父一样的宝玉级老板。
实在待不下去了，辞呈来来回回递了几次，就是走不掉。老板一再挽留她，因为目前还没有人手可以接替她的工作。
好吧，勉勉强强留下来继续做，就当作是为五斗米折腰，但抱怨仍旧没有停止过，常常在与同仁开工作会报时，不经意就脱口而出。
本来同事还会和她同声一气，一起数落老板的不是，后来听得多了，渐渐没人应和她，老是说要走，弄得人心惶惶。最好的朋友劝她：“这就是工作，既来之则安之”，也不能打消她不安分的心。
后来，她开始闲得发慌，因为部门里的长期案子都不敢找她合作或支持，谁知道她何时会走？如果她做到一半就走人怎么办？为了到时不花更多时间收拾残局，干脆不找她。而且，老板早在风闻她想离职时，就私下开始登报、上网寻找合适的人选了。
于是，她愈来愈待不下去，最后只好真的走了。
*心情分享*
老嚷着要走，显得自己稳定度差，不懂得控制情绪，同时影响周遭的气氛，让上司降低对你的信任感，同仁也因为你的抱怨而渐渐疏离。
如果评估后要离职，最好毅然决然，不要三心二意，让人以为你是个“放羊的小孩”，或以此要挟为想加薪或升迁的借口，反而适得其反。
若担心无法顺利请辞，又不方便说出离职的真正理由，不妨说个无伤的白色谎言：结婚、搬家、出国进修、家里要移民……，尽量在平和气氛中好聚好散。
与上述例子相反的是，有人并不想辞职，而是担心自己被资遣而失业。
离职与失业都有可能是不得不的选择，一个人平均一生会换九个工作，照此看来，我们该学的是随时要有“离开”的心理准备。
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顶了自己RE:[转载] 别轻易说辞职
辞职要慎重RE:[转载] 别轻易说辞职
谢谢大家对本帖的支持RE:[转载] 别轻易说辞职
you wrote so much,but i don't know what important thing you have told.RE:[转载] 别轻易说辞职
同意楼上的说法。工作就是这样。而现在最重要的是，只要你选择对了，在工作中总会遇到一些不如意，但你不能逃避，而是应该去勇敢的去面对。（可可，我也要跳槽了）
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我现在也在一家人才招聘网站做业务,但这家网站的实力确实一般,或者是说竞争对手太强了,公司的业绩一直不是很好,总部倒还搞得挺好的,但广州分公司三年了都是让我觉得像刚创业一样,没点企业文化,没点工作气氛,组织制度也是很不合理.我想辞职,但之前已经辞了三份工作了,我开始觉得是自己心态不好呢还是公司不好呢!该不该辞职也是考虑了很久,但现在都还没决定好!请各位给点意见啊!
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实话，象我们这样的毕业生大把大把的，刚刚出来的也就是去当小弟的。什么都要重新开始，不管什么工作都是一样的，能保住自己的嘴巴就行了。RE:[转载] 别轻易说辞职
帮你顶一下！RE:[转载] 别轻易说辞职
说的也是，经常说要走的人，能把工作做好那才怪呢。
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