[原创] 紧急求助,给我个见意.谢谢 !

靖雯发表于 2005-9-8 09:04:00

我公司要与别的公司合并,但两个公司的制度不一样,原来我的公司五天工作制,而将要合并的公司没有休息日,如果这样我主动辞职会得到经济补偿吗?用户“靖雯”于2005-9-10 9:13:19编辑过此帖。

annading 发表于 2005-9-8 16:50:00

原則上講﹐兩個合并的公司若為兩個獨立法人﹐則必須與前一家公司解約方可與后一家公司簽約。而若于前一家公司解約﹐前一家公司就需按規定支付你一定的經濟補償金﹐但如果是合約期滿則就無法拿到經濟補償金了。

靖雯发表于 2005-9-10 09:10:00

谢谢annading!
但现在要合并公司的老板是原来公司的一个股东,但他不是法人,我也没有和原来的公司签什么协议,但我在这里已经工作一年多了,这样还能享受法律保护吗?

邦羽发表于 2005-9-11 17:53:00

1、辞职是没有补偿金的，你要给企业违约金。
2、你现在的情况属事实劳动关系，注意留好工资发放凭证或工作证，这个是判断事实劳动关系的关键举证。
3、你现在需要做的是：不同意与合并后的单位签订劳动合同，也不上交辞职申请，如果原单位辞退你即可申请经济补偿金。

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