[原创] 试用期到期，负责人事工作的我如何向老板要求加薪？
我在公司负责人事，具体就我一个人。试用期期间老板给定的岗位工资是一般文员的岗位工资，理由是我还没有完全掌握人事工作的全部流程。当时虽有不服气但是想想是试用期就算了，现在试用期已经到期了，要签聘用合同了，我想跟老板申请调整岗位工资，不知道谁有什么好的方法可以提？对了，部门经理给我的试用期考核是：可以独立完成本岗位工作。
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很模糊的考核内容RE:[原创] 试用期到期，负责人事工作的我如何向老板要求加薪？
其它还有一些内容我没有写，只是写了最后的总结RE:[原创] 试用期到期，负责人事工作的我如何向老板要求加薪？
跟部门经理和老板谈谈试用期的工作情况,有哪些地方需要改进,对你的评价怎么样,现在既然是转正就是认可你的工作.可以同时谈谈转正后的待遇问题!@!!RE:[原创] 试用期到期，负责人事工作的我如何向老板要求加薪？
应该提的，作为负责人事的，不能完全站在公司的立场上，也应坚持员工的利益——当然包含自己的了。RE:[原创] 试用期到期，负责人事工作的我如何向老板要求加薪？
直截了当，把自己的想法讲给老板和经理听，如果他们有什么也会直截了当和你讲的。RE:[原创] 试用期到期，负责人事工作的我如何向老板要求加薪？
不要把老板当傻瓜，如果是到期还未给员工转正，说明我们自身有问题了。如果不是那样，也只能把自己实习的工作表现（特别值得岗位信任方面）以报告的形式交老板评估裁决了。RE:[原创] 试用期到期，负责人事工作的我如何向老板要求加薪？
公司没有设立转正流程吗？按正常的程序来就行了
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