[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
艰难的早起今天，2005年的9月2日，是我拿薪全职上班的第一天，当然也是值得纪念的一天，我的生活性质已经发生了改变。两个多月的忙碌奔波求职，终于在中华英才网找到了一个台资企业的职位，在经历了一连串的面试＝蔑视＋笔试＝鄙视的痛苦过程 之后，开始了些许兴奋和新奇，而又有些无可奈何的第一份工作，同时心里还藏着那份道不清的忐忑不安。
6点钟，很准时地起了床。想着以后每天得6点钟爬起来不由得又阵阵心悸，毕竟整个大四还鲜有10点钟之前起床的个案。
森严的制度
到了公司门口卡表一看，哈，才7点45。8点过后就是无聊的新人受训。有那一群乱七八糟的人力部的、财务部的，还有医师、消防员什么的讲了N多东西。我惟一感兴趣的就是公司福利制度、工假制度，以及人事关系。这让我实实在在地领教了台湾公司的“抠”。就说病事假吧，请事假一次，就取消考勤奖，事假当天不算薪资，病假16小时以上考勤奖作废，16小时以内拿半额，工休得满一年才算，满5年才给7天。这就算了，我问人力资源部的人，应届生学校搞毕业设计怎么办？她回答我，那你只能请事假。我晕，这不等于一半的工资没了吗？唉，还是得忍受啊。
进出公司得划卡，如果忘记带卡，一次罚薪5元。每月迟到不得多于3次，不得超过30分钟，否则记过一次，工资扣除三分之一。请假有复杂的审批制度，加班系统自动少计，请假系统自动多计……唉，抠吧，抠吧，我总算知道台湾公司为什么留不住人，人才为什么都喜欢往欧美公司跑的原因了——现在早已是人性化的社会了，老一套的等级森严、制度严厉的企业文化早就不适应了呀。
免费的午餐
吃午餐，很荣幸地被告知工作餐是免费的。然后就是排队，600多员工的一个大公司，食堂才能容纳两三百人，员工被分成N批就餐，最后拿不到饭的就只有泡方便面的了。
餐桌上不能吐骨头，水果不能带出食堂，上厕所得划卡，随时可能被抽背公司理念，一切严格的日常行为规范都等着我们。这样想来，大学的生活还真是成了天堂了。
省钱的班车
下班时总算传出一个让人颇为兴奋的消息：原来还有班车。我盘算着，一辆班车就省下了我两块钱的公车票和两块钱的轻轨票，不错不错，一个月就是两百块。
到家7点钟，老妈做的香喷喷的饭菜已经摆了一桌，想想她和我同时起床上班，每天还要做饭，实在是不比我轻松。而我，这才第一天，以后怎么走，路还长着呢，只是我知道，浑浑噩噩的大学生活，真的已经渐渐地离我远去了。
转载
RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
慢慢就习惯了，呵呵！RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
对不起，我发现是你自己的问题。RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
對不起,我覺得你不適合就業!回复
老实说你要是不喜欢就别在那边工作了！我认为工作是谋生的手段并不是你的人生！好象听起来很理想。不过事实就是那样！而且工作嘛事实上是件很公平的事情！你付出，他给予。就是买和卖的关系只是产品性质很特别，至于我希望付出多少，给谁付出我有自己的选择！可有时候你也很无奈的！为什么中国事实上并不重视人力资源？中国人太多了！少你一个地球照样转。所以还是忍忍等你有能力反抗的时候在做反抗。因为既然他不公平人性的对待你，你又何需好好回报他！或许我说的比较功利，但现实就是如此。
RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
要么适应环境，要么改变环境RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
谢谢大家对本帖的支持
页:
[1]