[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
艰难的早起今天，2005年的9月2日，是我拿薪全职上班的第一天，当然也是值得纪念的一天，我的生活性质已经发生了改变。两个多月的忙碌奔波求职，终于在中华英才网找到了一个台资企业的职位，在经历了一连串的面试＝蔑视＋笔试＝鄙视的痛苦过程 之后，开始了些许兴奋和新奇，而又有些无可奈何的第一份工作，同时心里还藏着那份道不清的忐忑不安。
6点钟，很准时地起了床。想着以后每天得6点钟爬起来不由得又阵阵心悸，毕竟整个大四还鲜有10点钟之前起床的个案。
森严的制度
到了公司门口卡表一看，哈，才7点45。8点过后就是无聊的新人受训。有那一群乱七八糟的人力部的、财务部的，还有医师、消防员什么的讲了N多东西。我惟一感兴趣的就是公司福利制度、工假制度，以及人事关系。这让我实实在在地领教了台湾公司的“抠”。就说病事假吧，请事假一次，就取消考勤奖，事假当天不算薪资，病假16小时以上考勤奖作废，16小时以内拿半额，工休得满一年才算，满5年才给7天。这就算了，我问人力资源部的人，应届生学校搞毕业设计怎么办？她回答我，那你只能请事假。我晕，这不等于一半的工资没了吗？唉，还是得忍受啊。
进出公司得划卡，如果忘记带卡，一次罚薪5元。每月迟到不得多于3次，不得超过30分钟，否则记过一次，工资扣除三分之一。请假有复杂的审批制度，加班系统自动少计，请假系统自动多计……唉，抠吧，抠吧，我总算知道台湾公司为什么留不住人，人才为什么都喜欢往欧美公司跑的原因了——现在早已是人性化的社会了，老一套的等级森严、制度严厉的企业文化早就不适应了呀。
免费的午餐
吃午餐，很荣幸地被告知工作餐是免费的。然后就是排队，600多员工的一个大公司，食堂才能容纳两三百人，员工被分成N批就餐，最后拿不到饭的就只有泡方便面的了。
餐桌上不能吐骨头，水果不能带出食堂，上厕所得划卡，随时可能被抽背公司理念，一切严格的日常行为规范都等着我们。这样想来，大学的生活还真是成了天堂了。
省钱的班车
下班时总算传出一个让人颇为兴奋的消息：原来还有班车。我盘算着，一辆班车就省下了我两块钱的公车票和两块钱的轻轨票，不错不错，一个月就是两百块。
到家7点钟，老妈做的香喷喷的饭菜已经摆了一桌，想想她和我同时起床上班，每天还要做饭，实在是不比我轻松。而我，这才第一天，以后怎么走，路还长着呢，只是我知道，浑浑噩噩的大学生活，真的已经渐渐地离我远去了。
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规范大公司都这样好不好，这算什么呀，到小公司自由些，可是工作下去你就知道惨了。。。。。中国的大学毕业生都发这种感叹，中国大概没救了RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
呵呵RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
这就是生活，我们都要面对的，刚毕业的大学生，柔着点，好好去面对吧。RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
楼下的中国大概没救了??看来不对中国很不满,,当你从比较轻松的大学出来难道你没有类似的感觉么?记得刚从学校里出来的时候,道是没有抱怨工作多累,只记得每天回家饭都懒的吃的贴在床上睡着了~~~
但是习惯了就好了~~~
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哈哈哈哈哈哈RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
你可以不在台资企业做事，人生苦短别委屈自己。RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
這不論台資,日資,歐美企業都是實行這樣的管理制度,小公司那叫管理不善,我覺得LZ應該是去看看論壇里一篇"一個人力資源部經理給應屆生的一些忠告!"RE:[转载] 第一天上班：领教了台资公司的“抠”（转载）
欧认为合资企业、私企有这些规定很正常阁下如果想到制度松点儿的单位，不如选国企
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谢谢大家的 支持
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