这样克扣我们的工资合理吗？
我公司是一个小公司，一周上六天班，只有周日休息。公司考勤满天数是26.5 （其实国家规定是21.75）但是在小公司也没办法。能忍就忍了，更可气的是国家统一放假的日期比如端午节 中秋节啊，公司统一放假三天感觉还不错，可是等发工资的时候扣除了一天，我就问老板为什么国家统一放假还要扣钱，她说平常周六都上班咱们也放假了，所以要扣除，我说咱们可以放两天啊，谁有事谁请假就可以了。她说其实放假那几天也没有生意就放假了。既然公司统一安排放假，哪有在扣钱的理由，从过年到现在即使满勤也要扣一天，我都烦死了。更可气的是上个月，我请假5天，扣除我7天的工资，我说为什么，她说有一个公式直接计算得来的，我问他这个公式怎么得来的，她自己都不知道代表什么意思，结果公式是这样的：基本工资系数1.2的(n-1)次方+生活补助+绩效考核）*0.59669*n*5 n代表的是请假天数，这个公司在这种上班制度下合理吗？烦请专业人士回答一下
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