行政主管任职资格有哪些要求？
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-4 15:05 编辑各位HR，请问公司里，行政主管这个岗位的任职人大概是什么性格类型的人？求分享\(^o^)/~
或者聊聊你们公司这个岗位的人选也可以的。
我只能说，每个公司对于这个岗位的要求都不完全一样。关键是看公司对于这个岗位的工作要求，有没有合适的人能够胜任。
性格方面要怎么说呢，总的来说是性格温和，容易交流接触，但是必要的时候该发火的时候还是要发火啊。 行政主管，看公司大小。如果是小公司，行政主管就大小事务都管理了。那要有行政管理工作经验，熟练行政管理流程，工作细心，认真，有较强的沟通协调能力。大公司，行政主管也还是个执行具体工作的人员，那要有较强的执行力，沟通能力。 通俗的说，要找个“事妈”，就是啥都喜欢操心的人，同时也是一个做事很利落的人，很泼辣
如果要文气点说，就是九型人格里的“2号”，助人型，就是凡是以关注员工的感受为前提，上能顾全公司的政策，下能鼓励和支持大家的工作，同时对于公司的制度也能要求他家遵行 本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-4 17:53 编辑
雷厉风行、杀伐果断、粗中有细、柔中带刚有木有= =好吧，我YY的，嘿嘿 看看有什么好东东！ 能关注细节，EQ高，组织敏感性好，心态好，度量宽，考虑问题缜密。 总的来说是Ｈold的住、要有一定的影响力及执行力。除了具备业务能力熟悉，还应当有一定的人脉。行政不同于人事，行政管理员工衣食住行。所以在每行中能不能最低成本获取最大的回报，比如采购文具。再者组织活动手上有没有相应的供应商。 本帖最后由 东莞人才 于 2014-9-5 11:38 编辑
行政主管这个职位在各个公司的职能是不一样的
在一些中小型的公司里面，行政基本上是在扮演着“保姆”这样一个角色的{:5_259:}
所以你得具备:
1、耐心，因为你可能面对的有公司同事、公司广告后勤类的供应商、当然还有求职者
2、细心，因为行政的职位来讲，只要不是参与公司的决策，都是一些细心的事务工作
3、热心，因为刚刚讲了，你需要接触的人和事比较多，特别是对待自己的同事和自己的本职工作
4、平常心，因为行政这个职位在某些程度来讲可能会有一些局限性，所以对人、对事、对前途，保持平常心你才能走的更远。
当然除此之外，必须具备一定的号召力和组织管理能力，性格不需要说多开朗活泼，但太内向可能有点难搞。
以上纯属个人意见，不赞勿喷。 为人正直，价值观积极向上，做事认真负责任，有全局观念，具有一定的预见性及处理突发事件的能力。亲和力、沟通能力强。
文笔好，口才好。
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