超逸绝尘 发表于 2014-9-9 11:26:04

感谢兰泉专家的热心专业分享！{:5_257:}

学习与充电 发表于 2014-9-9 12:51:29

进一步学习中

billy.liang 发表于 2014-9-9 15:13:31

收藏资料！谢谢分享！

管水 发表于 2014-9-9 16:06:33

分析的非常好啊，不过第三条我想问一下，如果非公司认可驾驶车辆外出人员因工外出，发生事故也不会被认定为工伤吗？这个我感觉有点问题。一是是否会被认定为工伤存在疑问。二是即使认定上没有问题，员工如果以此为借口拒绝履行职责也是个麻烦事情。

兰泉 发表于 2014-9-9 21:21:22

　　在工伤认定上司机在履行工作职责中除具有不认定工伤情形外，其他情况即使在交通事故中负全责，也认定为工伤。
　　由于员工的身份决定了在工伤认定上的不同，因此用人单位在下一步必须对日常履行司机职责的人员（包括没有安排司机自行驾驶开展日常工作人员，不包括自行驾车上下班人员）作出明确规定，否则社保行政部门在认定上作出对公司不利的认定。

蓝色蜻蜓 发表于 2014-9-10 09:37:53

谢谢分享，收藏了

懒猫琪琪 发表于 2014-9-11 09:43:49

感谢兰泉老师的精彩分享

spcchenyue 发表于 2014-9-11 10:22:29

管水 发表于 2014-9-9 16:06 static/image/common/back.gif
分析的非常好啊，不过第三条我想问一下，如果非公司认可驾驶车辆外出人员因工外出，发生事故也不会被认定为 ...

哈哈，兰泉专家在十五楼就是你的楼下给出了解答。

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=796994&pid=4167081&fromuid=729403

白头熊 发表于 2014-9-13 15:53:32

受教了！

管水 发表于 2014-9-15 10:58:24

兰泉 发表于 2014-9-9 21:21 static/image/common/back.gif
　　在工伤认定上司机在履行工作职责中除具有不认定工伤情形外，其他情况即使在交通事故中负全责，也认定为 ...

感谢回复。
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