如何面试生产操作工
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-15 08:34 编辑各位在面试生产操作工人的时候都问什么问题，觉得都没什么问的，我们是要求中技、高中以上学历，请赐教啊 我们会关注到公司意愿的强烈程度：比如会说我们公司操作工很苦，需要上夜班，要做体力活，然后应聘者谈谈自己的过往经历，看看能不能吃苦耐劳
可以关注下身体状况如何，学历这方面对于年轻可以要求，至于大叔大妈级就可以放宽松点，感觉我们厂里的操作工素质不齐，哎。。 会问下以前的工作经历，是否撤工伤保险，有没有病史，并打消其过高的期望。 既然是操作工，学历层次不高，那么面试就要直接一些，可以简单的了解一些自然情况，比如学习工作经历、对工作的期望、 对公司的希望等，并把本公司可以提供的工作环境、时间、待遇等告知。
大道至简/
根据面试对象-操作工/
主要考察企业文化的要求/
比如安全意识、执行力，诚信等/
很多东西通过简历就可以了解/
面试主要是一个求证的过程/
只要没有死穴/
操作工的面试越简单越好
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-15 16:47 编辑
这类人员的招聘还没有接触过，坐看各位大神的分析~~ 过往的工作经历；是否有过同类型工作经验；
求职动机&离职原因；
可塑性强否：操作灵活度与培训接受能力；
软性能力，责任感，是否踏实，诚实，身体状况如何；团队能力，精神面貌等等 没有招聘操作工的经历……进来向大家学习。 本帖最后由 fuzingzing 于 2014-9-15 16:47 编辑
这样的劳动力工作确实是没什么好面的。。。主要是看看家庭情况、原来的工作情况、工作需求和期望等，是不是能坚持下来工作。不能说是来工作没多久就不干了！