笑笑豆
发表于 2014-9-18 11:01:04
立足工作,妥当协调,不影响工作的情况下适度妥协.
bunnyhuang
发表于 2014-9-18 20:26:49
我个人觉得，做行政和HR的，都是要胆大心细的那种。真的是有备无患！~
lilac0094
发表于 2014-9-19 10:39:09
赞成楼主的说法，公司总经理在以前也不太重视HR，有一两个部门特别喜欢直接将文件呈给总经理签批后才提交HR，HR经理及总监也只能一个“补”签（加签日期证明是后补的~），后来在总经理已签的文件中发现异常情况，HR总监将情况汇总呈报总经理后，现在总经理已经不再接受“越级”(即便是最“宠”的部门)，必須在文件上见到HR的复核意见后才会签批。
管水
发表于 2014-9-19 10:53:54
高论啊，在企业里的地位是靠自己争取的。
spcchenyue
发表于 2014-9-19 17:03:27
管水 发表于 2014-9-19 10:53 static/image/common/back.gif
高论啊，在企业里的地位是靠自己争取的。
哈哈，地位也是靠自己能不能争取权利和责任得来的。
catzq
发表于 2014-9-19 17:21:09
赞成楼主的说法
lijb1988
发表于 2014-9-20 08:30:47
行政部能做到这样其实已经到了一定的高度，看来楼主应该是行政人事功底了得哦，多向您请教！
weisilu@163.com
发表于 2014-9-20 08:32:33
醍醐灌顶啊，愿与您私聊求教！
chenmj0506
发表于 2014-9-20 08:34:59
不错的文章，感同身受，道出了人力资源工作者的心声，也指明了我们以后工作的方向！
limq2321
发表于 2014-9-20 08:36:26
高手啊，我要关注您