13636454506
发表于 2017-3-9 22:45:38
好东西,下载来看看。
20030813
发表于 2017-3-17 16:40:17
我的经验是:要分析招聘岗位特点,需要应聘者具体什么样的核心能力,再针对核心能力进行面试命题,要有深度,尽量命中性题,看应聘者的自由发挥,不要限定太死,这样更能考出逻辑思维和综合分析能力,这是多年参加面试的一点体会。
SEICO
发表于 2017-3-21 08:32:32
我想要啊,给我一份先
魅力HR
发表于 2017-3-23 18:20:20
逻辑思维能力现在我是用逻辑思维题来测试,当然面试过程中面谈也可以大概了解到
elva_air
发表于 2017-3-29 10:23:10
确实很重要
snowdropd
发表于 2017-3-31 14:15:43
有专业工具比较简单些;
否则就用口头与书面沟通两种方式,大致也可以得出些结论
雪小川
发表于 2017-4-1 13:44:24
看看~~~~
严谨
发表于 2017-4-3 10:02:05
正在找相关资料
小树林子
发表于 2017-5-8 11:43:25
测智商的工具
tingting5790
发表于 2017-6-12 10:50:32
谢楼主,多多分享好东西