13636454506 发表于 2017-3-9 22:45:38

好东西,下载来看看。

20030813 发表于 2017-3-17 16:40:17

我的经验是:要分析招聘岗位特点,需要应聘者具体什么样的核心能力,再针对核心能力进行面试命题,要有深度,尽量命中性题,看应聘者的自由发挥,不要限定太死,这样更能考出逻辑思维和综合分析能力,这是多年参加面试的一点体会。

SEICO 发表于 2017-3-21 08:32:32

我想要啊,给我一份先

魅力HR 发表于 2017-3-23 18:20:20

逻辑思维能力现在我是用逻辑思维题来测试,当然面试过程中面谈也可以大概了解到

elva_air 发表于 2017-3-29 10:23:10

确实很重要

snowdropd 发表于 2017-3-31 14:15:43

有专业工具比较简单些;
否则就用口头与书面沟通两种方式,大致也可以得出些结论

雪小川 发表于 2017-4-1 13:44:24

看看~~~~

严谨 发表于 2017-4-3 10:02:05

正在找相关资料

小树林子 发表于 2017-5-8 11:43:25

测智商的工具

tingting5790 发表于 2017-6-12 10:50:32

谢楼主,多多分享好东西
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