[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划
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你们是中国人力资源行业的生力军；
我们是持续关注中国人力资源行业发展的门户；
当我们相遇于此，思想因碰撞而精彩，见解因辩论而深邃。
作为中国人力资源开发与管理的门户——中人网，向全球人力资源领域的所有人士发出邀请函。我们鼓励HR领域的生力军拿出你们的热情、你们的见解、你们的思想，为广大中人网会员、以及更广泛的对人力资源开发管理有需求的网友提供前沿的、权威的、独到的原创文章。相信正是有你的添砖加瓦，才能推动中国人力资源行业持续健康的发展。
◤原创的奖励规则◢：
(1) 超过五十万的中人网网友（HR经理、咨询专家、学者、企业高管、猎头）会阅读您的文章并认识您；
(2) 优先被邀请免费参加中人网举行的各项活动，如高峰论坛、沙龙等；
(3) 根据每月所发表的原创文章的数量和被其他媒体转载的次数，获得由中人网提供的杂志——《管理@人》一本（国内唯一一本在美国、英国、新加坡、中国香港等地进行全球同步访谈的关于“人的管理”的专业杂志）；
(4) 原创文章择优刊登在《管理@人》杂志上，同时有机会获得中人网编辑对其他媒体的推荐；
(5) 每月各频道评选一次优秀原创文章TOP3，作者将分获奖金300（+培训券900元）、200（+培训券600元）、100元（+培训券300元）；
(6) 每月整个网站根据原创文章的转载次数和专业编辑的评定，选出整个网站的TOP 1作者，并享受1000元的额外奖励；
(7) 如果三个月累积原创的转载次数成为整个中人网的TOP1，您还可额外获赠价值1200元的《人力资源管理工具书大全》 ，并将在中人网上特别推介。同理，我们还将按照半年和年度送出更具吸引力的大奖，具体奖品暂时保密，届时通知；
(8) 当您的文章累积15篇以上并能保证每月有２篇原创文章时，由各频道为您开辟“个人专栏”；
(9) 丰厚积分奖励：
发表文章被评为五星级（原创） 500
发表文章被评为四星级（原创） 200
发表文章被评为三星级（原创） 100
发表文章被评为二星级（转载） 5
发表文章被评为一星级（文章后的评论） 2；
(10) 转载再积分：
我们鼓励原创作者将自己的文章分享给更多媒体，根据作者提供的文章被转载的链接或者报纸、杂志的期数（注意：出处为中人网），进行转载再积分。
◤原创的定义◢：
1．所投稿件形式为原创、或编译。
原创：由作者本人撰写。 若是已经发表过的，请注明相关信息(如杂志名，发表期号等)；我们鼓励欢迎首发原创。
编译：编译自国外HR网站等媒体上的好文章，最好为深度型的研究、评论性文章，编译稿件请附原文；
法律要约：作者应保证作品的真实性、合法性、准确性，并不侵犯他人或其他机构的权利。若因作者之作品引起法律纠纷，作者自愿承担一切法律责任,本网站有依法向有关机关和人员提供作者相关资料的权利。若因作者之作品使本网站遭受损失和费用支出，作者愿意承担赔偿责任，本网站亦有权追偿。
2. 稿件的提供方可以为个人，也可以为机构；凡经邮件发送的稿件，均视为作者将所投稿件授权中人网发表在网络或期刊上。
3.稿件的需求方为各频道，作者可根据各频道近期报道自行投稿，也可由编辑约稿。稿件的选择原则是择优选取，不拘于长短，配图尤佳；
4．来稿通过Email发送， 附上姓名与联系方式，以便中人网及时与您沟通。
您的稿件如果被《管理@人》杂志采用，除了以上权益，您还将获得稿酬，稿酬办法请参见《管理@人》杂志征稿启事。
注：中人网保留本次活动的最终解释权。
我要写用户“论坛管理员”于2005-11-1 9:09:24编辑过此帖。
RE:[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划
顶～～～～～～RE:[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划
最近都比较少写作了，看了这个计划后，没有理由不动手了！哈哈RE:[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划
不错，支持原创RE:[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划
真有好文章都发到别的地方去了.很多人是冲着稿费和载体的知名度去的.
RE:[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划
同意大调的观点，不过还是支持一下吧RE:[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划
我顶！！！！！！！RE:[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划
这么好呀!!我要写!RE:[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划
嘿嘿,招聘版块,我们参加的征文,应该都算是原创了,是不是奖励一下?!
以下是引用hollyhr在2005-11-5 10:01:34的发言嘿嘿,招聘版块,我们参加的征文,应该都算是原创了,是不是奖励一下?
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美哦！你。