学习与充电 发表于 2014-9-26 08:15:29

这种情况在企业本也是正常现象。建议：一、加强平时与公司上下级员工的沟通，无论是频率上，还是沟通的深度；二、坚持自己的观念 ，别轻易受别人影响；三、平时要从工作中学会提炼当事人的个性，行为方式等为人处事的原则，为以后交流话题建立辨别的前提；四、学点心理学，掌握一些交流过程中肢体动作表现反应出来的意思。以上仅供参考！

lighting03 发表于 2014-9-26 08:51:29

大环境下，促使我们没办法做到“先相信再怀疑”、我想，也只有对十分信任的人，才能做到“先相信再怀疑”吧，但现实又是很残酷的，因为有一群坑爹的货，所以有时候为了避免被坑，防人之心不可无啊，也只有“先怀疑再相信”了。

dan0712 发表于 2014-9-26 09:05:53

不知楼主所谈的是针对招聘过程。

诚实007 发表于 2014-9-26 14:33:16


换位，揣摩动机，看得利方，摸几下就知道谁没有说真话

看似复杂的事情简单化处理，再乱的麻总有一个头绪，拎出重点就可以把事情处理好就OK了

ycdbkun 发表于 2014-9-26 15:04:09

“单纯”这个词形容小孩是美好的，形容一个社会人，倒未必是好事，有贬损之义。人人其实都奸诈，无非程度有差别而已。某个人说的话，一般不能全信，如果是利益相关者说的话，可能连一半都不能相信了。所以，思考方式很重要，要能够分辨。

姚胜勇 发表于 2014-9-26 15:07:43

相信多少代表能力大小，怀疑多少代表求真深浅

姚胜勇 发表于 2014-9-26 15:08:30

qangel 发表于 2014-9-25 17:40 static/image/common/back.gif
阅历和成长很重要，遇到的问题多少盒遇到问题的深浅很重要，不要问别人为何能获得成功，那是因为别人比你走 ...

不忘初心，一个值得用一生读懂的词汇

hxf731 发表于 2014-9-26 15:08:36

性格所至吧
尽力而为

spcchenyue 发表于 2014-9-26 15:19:13

qangel 发表于 2014-9-25 17:40 static/image/common/back.gif
阅历和成长很重要，遇到的问题多少盒遇到问题的深浅很重要，不要问别人为何能获得成功，那是因为别人比你走 ...

单纯不代表傻，说的太好了。

spcchenyue 发表于 2014-9-26 15:21:19

会飞行的草 发表于 2014-9-25 17:47 static/image/common/back.gif
人是趋同的，不用过分的纠结不能像别人那样去识人，做好自己就好了。说说我的个人看法，我大学还没毕业的时 ...

路遥知马力日久见人心。做好自己，干嘛老是拿别人的破事来为难自己。
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 应该选择先去相信，还是先去怀疑？