换工作什么时候都会有瓶颈吗？
整个10年的HR经历中,只经历过一次换工作.那时还是8年前.职位不高,经验不深,换起来似乎也容易.8年以后,发现在一家企业时间呆得太长了,会有思维的惯性,而且结婚生子都完成了。照例经验也有了, 高危期也度过了,找工作应该选择余地大了.可是我发现,竞争越发激烈了.起初,我眼光很高,一定要找比现在还的,还要高薪还要职位上有个提升.可是发现这样的职位都要找有相关经验的.当我愿意放下身段看一些规模不那么大,但是有成长空间的企业,他们也是要跟他们企业背景差不多的。
但是,我找相近的企业,相近的待遇的,试问我换工作又为了什么?
大家换工作也有遇到这样的情况吗？换工作怎么现在就变得那么难了呢? 我想这还是职业生涯规划的问题。
正如楼主自己所说，我换工作又为了什么？为了更高的职位，更高的薪酬，还是尝试去调整不同行业的人力资源管理工作？
所以我认为不是换工作难，而是楼主还没有考虑清楚自己想要什么。如果你想清楚了，自然就不会从各方面去着手准备，去学习，去努力。然后一旦有合适的机会，换一份自己心仪的工作，就是水到渠成之事了。 如果难的话，也可能和你的工作经历有关，工作时间的长短并不意味着工作能力的提升和工作经验的积累。 赞同楼上说的，职业生涯规划确实是很重要的 楼主的思想没有与时俱进，现在的国内经济环境这么不好，还言换工作。去了解一下市场吧 楼主，正如你自己问的，你换工作是为什么？为了高薪，还是个人发展？鱼与熊掌不可兼得。好工作得花时间去找的。 准备换工作就是逃避。现实中你要适应整个环境，而不是找一个能适应你的环境。存在即是合理的，既然有这样的环境，一定有存在的原因、目的。所以透过现象看本职，要有独立思考分析辩知的能力。
风中的草儿长不大。 这么长时间呆在同一个企业，对于其他企业来说，这样的人虽然忠诚度高，但是就不见得会是适合的人。除非你对于行业经验非常熟悉，而且对于其他部门的工作也是非常了解，这个时候还是有些竞争力，否则的就是只能够找一个类似的企业类似的岗位，这样的话适应性也是一个问题。
想想你是为什么选择换工作吧，另外，把目标岗位和目标公司也罗列一下，去面试的时候多些关注这些企业要的是什么，自己 目前的差距在哪里，然后再一边工作一边提成这些短板。自我增值之后再出去找工作吧。
想换工作也不急于一时，先评估清楚，也想清楚自己到底想要什么。另外，什么东西都没有完美的，有选择意味着有放弃，完美的岗位不见得有，有也不见得你能够得到，所以还是有取舍的。不过最基本的还是先选定目标岗位，然后提升自我能力吧。 既然你要的是一份工作，在哪都差不多，做生不如做熟。 其实换不换工作不在于其他，最主要在于自己想要什么，按照楼主的说法，工作时间也不算短，工作成绩也不算差，那就需要问问自己心里到底追求什么了。