计时员工法定节假日期间的工资
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-27 11:49 编辑我们公司生产车间员工按照3班2倒实行倒班制，每月174小时为全勤。9月份遇到中秋节一天，有一些员工刚好上了166小时，中秋节这一天全公司都放假，值班人员按照三倍的加班费进行了支付，这个是没有问题的，就是没上班的人员，又刚好上了166小时的员工是否算全勤？ 很基础的问题，全年十一天法定假日是按正常上班计算的，就是这一天不上班，要按上班算工资。上班了，要给三倍的加班工资另外还得给当天的工资。
你们这种情况，全公司放假，也要按上班给员工计算出勤。当月出勤166小时的员工应当按174小时计算。
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