gengqs607 发表于 2014-11-3 18:09:25

可以考虑一下以部门为单位进设计体验式游戏，既凝聚团队同时又活跃气氛。关键是让大家体验、参与。

文化生产力 发表于 2014-11-3 19:31:20

还没想这档事

wangyuasun 发表于 2014-11-3 19:59:01

鼓励全公司员工积极参与挑选节目，自导自排，让大家真正融入集体。快乐体验行

碧溪金沙 发表于 2014-11-4 08:34:52

年会要庆祝一年的辛勤劳动取得的成果！

hxf731 发表于 2014-11-4 08:53:51

用餐+节目+抽奖+福利
这些大方向应该不会改变，关键在于看预算费用

向日葵一样 发表于 2014-11-4 10:38:13

常理 发表于 2014-11-3 08:28 static/image/common/back.gif
前两年基本就是 总结、表彰、抽奖、聚餐、发礼品、去年加了优秀员工旅游，今年怎么突破还需要在动脑子{:5_2 ...

HR不易呀

向日葵一样 发表于 2014-11-4 10:54:15

鱼向反方向游 发表于 2014-11-3 13:15 static/image/common/back.gif
之前操作过几届用过的形式有：
趣味运动会+节目表演
年代秀+节目表演


比我们之前的年会有创意，不错，我可以借鉴

蒾纞 发表于 2014-11-4 16:29:23

仅仅吃个饭

莼潶铯 发表于 2014-11-4 16:30:13

公司今年开源节流 ，能聚餐就已经不错了

小辰子 发表于 2014-11-4 16:33:04

感觉离这个话题好远，至今小公司木有年会
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